«Балтика» стала работодателем №1 среди пивоваренных компаний в рейтинге работодателей HeadHunter

Пивоваренная компания «Балтика» по итогам 2024 года обошла других игроков пивоваренного рынка и вошла в тройку лидеров крупнейших FMCG компаний рейтинга работодателей рекрутингового сервиса HeadHunter. 

Среди FMCG-сектора «Балтика» заняла второе место, в общем же рейтинговом своде крупнейших организаций России компания на 25 месте. Важно отметить, что число участников проекта HeadHunter ежегодно растет, в 2024 году в рейтинге участвовали уже более 1700 компаний.

Аналитики высоко оценили корпоративные HR процессы, уровень лояльности действующих и бывших сотрудников, а также популярность «Балтики» у соискателей.

Традиционно в исследовании участвуют тысячи компаний. Топ-100 лучших компаний выбирается ежегодно. Рейтинг рассчитывается в четырёх номинациях по численности: крупнейшие, крупные, средние и небольшие компании, также в нём присутствует разделение по отраслям.

«Балтика» участвует в опросе с 2013 года, постоянно укрепляя свои позиции.

Вице-президент по персоналу «Балтики» Ирина Белоглазова:
«Мы гордимся, что стали компанией №1 среди пивоваров в крупнейшем рейтинге работодателей. Твердая позиция «Балтики» второй год подряд в крупнейшем рейтинге работодателей России – результат большой работы по многим направлениям. Мы постоянно улучшаем пакет бенефитов и льгот, расширяем программы благополучия и обучения сотрудников. Мы совершенствуем методы работы с молодежью и вузами и бережно храним свою историю, например, создали «Лигу выпускников Балтики.
Для нас очень важно, что мы смогли удержать позиции в рейтинге.  Благодаря комплексному подходу нам ежегодно удается улучшать показатели по важным метрикам - внутренним опросам среди действующих сотрудников, и, конечно, количеству положительных отзывов о «Балтике» как ответственном работодателе от наших бывших коллег».

Традиционно рейтинг HeadHunter составляется на основе анализа компаний-работодателей, включающего следующие критерии:

• готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя
• желание соискателей, опрошенных на сайте hh.ru, работать в компании
• данные HR-специалистов компании, на основе которых оценивается ее HR-функция
• отзывы бывших сотрудников компании (введен с 2024 года).